La Evaluación Inicial Ocupacional un recurso integral diseñado para ayudarte a recopilar toda la información necesaria sobre la historia ocupacional, características de las ocupaciones y contexto, preocupaciones, valores y prioridades de la persona. Esto permite elaborar un perfil ocupacional completo y facilitar la planificación de intervenciones.
INCLUYE:
1. Entrevista Inicial Ocupacional: Es una entrevista elaborada detalladamente que proporciona una estructura completa para recopilar información sobre la historia ocupacional de la persona. Reúne información general de la persona, características de las áreas de ocupación, del contexto y volitivas.
2. Índice de Barthel: Evalúa la capacidad para realizar diez actividades básicas de la vida diaria (ABVD), determinando el nivel de dependencia funcional de la persona.
3. Escala de Independencia Funcional (FIM): Compuesta por 7 niveles de funcionalidad, evalúa 18 ítems en 6 áreas (cuidado personal, control de esfínteres, movilidad, deambulación, comunicación y conocimiento social) para medir la necesidad de ayuda.
4. Índice de Lawton: Evalúa la capacidad para realizar actividades instrumentales de la vida diaria (AIVD), estimando también el nivel de dependencia funcional.
5. Entrevista de Perfil Sensorial: Recopila información sobre experiencias sensoriales diarias, sin ser un instrumento de diagnóstico, para entender preferencias y aversiones e identificar posibles desafíos en este área.
6. Listado de Intereses: Desarrollado por Matsutsuyu (1960), contiene 80 ítems que ayudan a recolectar datos sobre los patrones de intereses de la persona.
7. Listado de Roles: Identifica los diferentes roles que una persona desempeña, ayudando a comprender la congruencia entre estos roles y su impacto en la satisfacción ocupacional.
Este enfoque integral permite una visión holística del individuo, facilitando intervenciones personalizadas y efectivas.
